La reforma laboral impulsada por el Gobierno Petro introduce cambios históricos en salarios, estabilidad laboral y protección social para millones de trabajadores colombianos.
La aprobación de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Gustavo Petro se consolidó como una de las transformaciones sociales y políticas más relevantes de los últimos años en Colombia. Luego de meses de discusión en el Congreso, la iniciativa fue aprobada en 2025 tras un proceso de concertación liderado desde el Ministerio del Interior bajo la dirección de Armando Benedetti, quien encabezó los diálogos con sectores políticos, sociales e institucionales para lograr consensos alrededor del proyecto.
La reforma busca modificar de manera estructural las relaciones laborales en el país, con el propósito de fortalecer la estabilidad laboral, ampliar derechos y mejorar las condiciones económicas de millones de trabajadores. Para el Gobierno nacional, esta iniciativa representa el cumplimiento de una deuda histórica con la clase trabajadora y un paso hacia un modelo más justo y equitativo.
Uno de los principales cambios establecidos por la reforma es el fortalecimiento de los contratos a término indefinido, que pasan a convertirse en la modalidad principal de vinculación laboral. Según el Ejecutivo, esta medida busca brindar mayor estabilidad económica y seguridad laboral a millones de colombianos, reduciendo la precarización y la incertidumbre en el empleo.
La reforma también introduce cambios significativos en la remuneración del trabajo nocturno. A partir de la nueva normativa, la jornada nocturna comenzará desde las 7:00 p.m., permitiendo que los trabajadores reciban un recargo adicional del 35 % por las horas laboradas después de ese horario. La medida beneficiará especialmente a sectores como comercio, salud, vigilancia, transporte, gastronomía y servicios, donde miles de personas desarrollan sus labores en horarios nocturnos.
Otro de los puntos destacados es el aumento progresivo en el pago por trabajo en domingos y festivos. El recargo pasó al 80 % en 2025, llegará al 90 % en 2026 y alcanzará el 100 % en 2027. El Gobierno sostiene que esta decisión reconoce el esfuerzo y sacrificio de quienes deben trabajar durante jornadas tradicionalmente destinadas al descanso familiar.
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La reforma laboral también incorpora medidas dirigidas a sectores históricamente excluidos del sistema de protección laboral. Los trabajadores de plataformas digitales comenzarán a contar con garantías en salud, pensión y riesgos laborales, mientras que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, mujeres rurales y personas cuidadoras tendrán mayores mecanismos de formalización y acceso a derechos sociales.
En el caso de los jóvenes, la iniciativa fortalece las garantías para los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje, quienes ahora podrán acceder a contratos laborales formales durante su proceso de formación. El objetivo es facilitar la transición hacia empleos más estables y con mejores condiciones.
Además, el Gobierno incorporó medidas relacionadas con el teletrabajo y el reconocimiento de nuevas dinámicas laborales, incluyendo subsidios de conectividad y mecanismos de conciliación entre la vida laboral y las responsabilidades de cuidado.
Para la administración de Gustavo Petro, la reforma laboral fortalece el poder adquisitivo de la población trabajadora, impulsa el consumo interno y contribuye a reducir las brechas sociales históricas. Con esta aprobación, el Ejecutivo asegura que Colombia avanza hacia un modelo donde el trabajo digno se convierte en un derecho garantizado y no en un privilegio reservado para unos pocos.
