Mafe Carrascal, ponente de la reforma laboral, enfrenta duras críticas tras mostrar un aparente desconocimiento sobre las modalidades de contratación en el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia. En un reciente debate, la congresista, representante del Pacto Histórico, según fuentes confundió un contrato a término fijo con uno de prestación de servicios, lo que generó una serie de reacciones negativas por parte de la oposición.
Confusión sobre tipos de contratos
Durante su intervención, Carrascal afirmó que los contratos a término fijo son perjudiciales para el país. Señaló que su uso «enmascara las relaciones laborales y evita el pago de seguridad social y prestaciones, lo cual es infame». Sin embargo, miembros de la oposición corrigieron rápidamente sus afirmaciones, destacando su desconocimiento de la normativa vigente.
Contratos a término Fijo
Los contratos a término fijo son comunes en el mercado laboral colombiano. Según datos recientes, los contratos temporales, que incluyen los de término fijo, han disminuido en un 21% en 2023 en comparación con 2022, alcanzando un total de 8,82 millones. Esta tendencia podría influir en el debate actual sobre la reforma laboral.
Corrección de la oposición
El representante del Centro Democrático, Hernán Cadavid, aclaró que los contratos a término fijo y los de prestación de servicios son modalidades distintas. «El contrato a término fijo incluye todas las prestaciones sociales y tiene una duración limitada de hasta tres años», afirmó Cadavid. En contraste, los contratos de prestación de servicios no ofrecen beneficios como vacaciones. El contratista asume la responsabilidad de sus propias prestaciones.
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Viralización
La confusión generada por Carrascal causó revuelo en las redes sociales. Muchos usuarios expresaron su incredulidad ante los errores de quien lidera la discusión sobre una reforma laboral tan crucial. A pesar de este episodio, la Cámara de Representantes sigue avanzando en la discusión de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Gustavo Petro. Actualmente, enfrenta su segundo debate. La plenaria del 30 de septiembre marcó el inicio de la discusión y aprobación del articulado, que ya recibió una ponencia positiva con 91 votos a favor y solo cuatro en contra el 25 de septiembre. Varios representantes se retiraron del recinto en un intento por obstaculizar la votación.
Propuestas en consideración
El Ministerio del Trabajo recibió más de 800 proposiciones para modificar el articulado, que se considerarán en las próximas sesiones.
