La presidenta de la Unión Sindical de Empleados Financieros de Colombia (USEF S.I.), Olaris Molina Brochero, denunció ante las autoridades al vicepresidente de Talento Humano del Banco Agrario, Luis Enrique Llamas Foliaco, por presuntos hechos de acoso sexual, acoso laboral, violencia basada en género, discriminación y persecución sindical.
La organización sindical informó que la denuncia ya fue presentada por los canales correspondientes y pidió que el caso sea investigado con garantías para la denunciante, independencia y respeto por el debido proceso, mientras se esclarecen los hechos.
La denuncia señala un cambio de trato tras rechazar acercamientos
Según la información entregada por USEF, la dirigente afirmó que el directivo habría realizado acercamientos personales que ella no había consentido, entre ellos llamadas fuera del horario laboral, intentos reiterados por sostener encuentros e insinuaciones que consideró inapropiadas.
La denuncia sostiene que después de rechazar esas aproximaciones, el comportamiento hacia ella cambió y comenzaron presuntas actuaciones que afectaron tanto su trabajo como su actividad sindical.
De acuerdo con la versión de la organización, esas acciones incluyeron presiones laborales, restricciones para ejercer funciones sindicales, interferencias en permisos y reuniones, además de decisiones que, según el sindicato, perjudicaron el desarrollo de sus actividades.
Sugerencias: Golpe a red de microtráfico en Cartagena: capturan a dos presuntos expendedores y aprehenden a un menor
El sindicato pide investigar una posible persecución sindical
USEF aseguró que las presuntas irregularidades no solo habrían afectado a su presidenta, sino también a la organización sindical.
En ese sentido, solicitó investigar si durante los últimos dos años existió una estrategia para debilitar el sindicato, tras señalar que se presentaron desvinculaciones de afiliados, obstáculos para el ejercicio sindical, presiones sobre trabajadores y una disminución de más de 300 afiliados.
La organización también recordó que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) manifestó públicamente su respaldo y pidió la intervención de los organismos competentes para esclarecer los hechos denunciados.
También cuestionan el procedimiento interno
Otro de los aspectos expuestos por USEF corresponde al trámite adelantado por el Comité de Convivencia Laboral del Banco Agrario.
Según la organización, inicialmente no se permitió el acompañamiento jurídico de la denunciante durante una diligencia y posteriormente se le solicitó firmar un documento de confidencialidad como parte del procedimiento.
La dirigente sindical rechazó esa solicitud al considerar que podría limitar su derecho a buscar asesoría legal, acudir a las autoridades competentes y denunciar posibles represalias.
